Le cadre en coaching est quelque chose de tout simple :
1) Déterminer un objectif pour l’accompagnement, un objectif précis et concret.
2) Se mettre d’accord sur le nombre de séance, le lieu et la durée des rencontres, le tarif.
Ce cadre permet alors pour le coach comme pour le coaché une totale liberté, une totale connivence et une totale sécurité.
Grâce à ce cadre, le coach et le coaché savent où ils vont. Le coach sait lui que tous les chemins pour y arriver sont à inventer.
Sans cadre, pas de liberté !
Et sans liberté pas de réussite possible
Quel paradoxe merveilleux !
Isabelle Flye Sainte Marie
27 avril 2015